Studio Legale e Consulenza del Lavoro AVV. DARIO FRASSY

Il D.L. n. 41/2021 (Decreto Sostegni), in vigore dal 23 marzo 2021, introduce nuove misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e ai lavoratori. Si riporta a seguire una sintesi delle principali misure ivi contenute a sostegno delle imprese e in materia di lavoro. Sospensione delle attività dell’agente dalla riscossione (Art. 4, comma 1, lettera a)  Possibilità di sospendere sino al 30/04/21 il versamento delle somme derivanti da cartelle di pagamento, avvisi di addebito e avvisi di accertamento affidati all’Agente della riscossione. I versamenti oggetto di sospensione devono essere effettuati in unica soluzione entro il 31/05/21. Rottamazione Ter e Saldo e Stralcio (Art. 4, comma 1, lettera b) Le rate della Rottamazione Ter (art. 3 D.L. 119/2018) e quelle del Saldo e Stralcio (L. 55/2018)scadenti nell’anno 2020 devono essere versate entro il 31/07/21, mentre le rate in scadenza il 28/02/21, il 31/03/21, il 31/05/21 e il 31/07/21 devono essere versate entro il 30/11/21. Pr

Il licenziamento disposto per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, rientrando tra le cause di giustificato motivo oggettivo, ricade nel divieto di cui all'art. 46 del D.L. 18/2020. Il principio è stato sancito dal Tribunale di Ravenna con sentenza n. 578 del 07/01/2021, che ha annullato il licenziamento e condannato l'azienda a reintegrare il lavoratore, disponendone inoltre il risarcimento integrale dei danni subiti, quantificati nelle mensilità di retribuzione decorrenti dalla data del recesso a quella dell’effettivo reintegro. Il Tribunale ha ritenuto che la fattispecie esaminata rientrasse nella previsione di cui all'art. 2, primo comma, del decreto legislativo n. 23/2015 che prevede, indipendentemente dal numero dei dipendenti impiegato in azienda, la cosiddetta “tutela piena”, ossia la reintegra e il risarcimento integrale dei danni, in relazione ai casi di «nullità del licenziamento perché discriminatorio a norma dell’articolo 15 della legge 20 maggio 1970 n