Studio Legale e Consulenza del Lavoro AVV. DARIO FRASSY

I termini per presentare istanza di definizione agevolata ex art. 6 D.L. 193/2016 delle somme iscritte a ruolo, scadenti il 31 marzo, sono stati prorogati al 21 aprile. Prorogato anche dal 31 maggio al 15 giugno il termine entro il quale Equitalia deve rispondere alle istanze di rottamazione, quantificando l'importo residuo da pagare. L'agevolazione è applicabile a tutti i ruoli formati entro il 31 dicembre 2016 (Ag. E. circ. 2/E/2017) e presi in carico da Equitalia, le cui funzioni, a decorrere dal 1° luglio 2017, confluiranno in un nuovo ente denominato Agenzia delle Entrate – Riscossione. Sono espressamente escluse le somme dovute a titolo di recupero di aiuti di Stato, i crediti conseguenti a sentenze di condanna pronunciate dalla Corte dei conti, le multe, le ammende e le sanzioni pecuniarie dovute a seguito di provvedimenti e sentenze penali di condanna per violazioni al Codice della strada.

L'INPS ha prorogato a metà maggio l'avvio del cosiddetto “DURC interno”, ossia il monitoraggio mensile della regolarità contributiva delle aziende (v. messaggio INPS n.2889/2014), accessibile dalle imprese on line dal sito INPS – sezione cassetto previdenziale – e basato su un Sistema semaforico aggiornato a metà di ogni mese:  Verde: regolarità contributiva (Validità 120 giorni, salvo rilievo di sopravvenute omissioni) Giallo: invito a regolare i versamenti entro 15 giorni Rosso: irregolarità con preclusione dei benefici del mese e di quelli successivi sino a regolazione   Il DURC interno è procedura attivata d'ufficio e, pertanto, per ottenere la regolarità, nonostante debiti contributivi, ma in presenza di crediti nei confronti della pubblica amministrazione e dalla stessa certificati (art.13 bis c. 5 DL 52/2012) al meno pari al debito previdenziale, è necessario che l'azienda si attivi per trasmettere all'INPS la certificazione ottenuta dalla Pia...

L'INPS annuncia con il messaggio 2889/2014 la riattivazione nel “cassetto previdenziale” della possibilità di vedere direttamente “ on line ” la posizione previdenziale aziendale con il dettaglio delle inadempienze contestate dall'Istituto. E' il cosiddetto DURC interno, finalizzato a verificare la regolarità contributiva aziendale, al fine di poter fruire dei regimi previdenziali agevolati. Da aprile non sarà più l'azienda ad autocertificare all'INPS la propria regolarità contributiva all'atto dell'assunzione con regime contributivo agevolato, ma sarà lo stesso Istituto ad accertare la situazione aziendale complessiva – ossia tutte le matricole - ogni quattro mesi. In caso di inadempienze le aziende avranno 15 giorni per regolarizzare la posizione, dopodiché verrà generato un DURC interno negativo e il datore di lavoro per il mese considerato perderà definitivamente la possibilità di godere del regime contributivo agevolato.