I
giovani di età compresa tra 16 e 29 anni, cosiddetti NEET
- Not
[engaged in] Education, Employment or Training
-
ossia non occupati, non inseriti in un percorso di studi né inseriti
in un percorso di formazione, possono iscriversi - on
line
o recandosi al CPI, già ufficio di Collocamento – al Programma
Garanzia
Giovani (http://www.garanziagiovani.gov.it/),
finanziato con fondi europei. I minorenni possono registrarsi se
hanno assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione.
Le
aziende che assumono lavoratori iscritti a Garanzia
Giovani
possono accedere ad
un bonus variabile da 1.500 a 6.000 euro a seconda della durata del rapporto e della situazione del giovane assunto (Decreto dirett. MinLav 8/8/2014). Il programma e i relativi incentivi sono usufruibile per le assunzioni effettuate sino al 30 giugno 2017 riferite sia ai contratti a tempo indeterminato, sia a quelli a termine, purché pari o superiori a sei mesi. I contratti a tempo parziale usufruiscono del bonus - riproporzionato - solo se con orario pari o superiori al 60% del tempo pieno; sono, invece, esclusi i rapporti di apprendistato, di lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.
un bonus variabile da 1.500 a 6.000 euro a seconda della durata del rapporto e della situazione del giovane assunto (Decreto dirett. MinLav 8/8/2014). Il programma e i relativi incentivi sono usufruibile per le assunzioni effettuate sino al 30 giugno 2017 riferite sia ai contratti a tempo indeterminato, sia a quelli a termine, purché pari o superiori a sei mesi. I contratti a tempo parziale usufruiscono del bonus - riproporzionato - solo se con orario pari o superiori al 60% del tempo pieno; sono, invece, esclusi i rapporti di apprendistato, di lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.
- GARANZIA GIOVANITipologia di assunzioneClasse di Profilazione del Giovaneimporto bonusutilizzoBonusBassaMediaAltaMolto Altaa Termine da 6 a meno di 12 mesi€ 0,00€ 0,00€ 1.500,00€ 2.000,006 quote mensilia Termine pari o superiore a 12 mesi€ 0,00€ 0,00€ 3.000,00€ 4.000,0012 quote mensilia Tempo Indeterminato o Trasformazione€ 1.500,00€ 3.000,00€ 4.500,00€ 6.000,00
In
favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto
per una sola volta e
per
un solo rapporto lavorativo; è fatta salva l'integrazione del bonus
in caso di trasformazione del contratto a termine in rapporto a tempo
indeterminato. Il Bonus non è cumulabile con altri incentivi
all’assunzione, siano essi di natura economica o contributiva.
Per
essere ammesso all’agevolazione il datore essere in regola con i
contributi con le norme di tutela delle condizioni di lavoro;
applicare i ccnl e territoriali stipulati dalle organizzazioni
sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative
sul piano nazionale; rispettare i principi stabiliti dalla legge
92/2012 sulle agevolazioni per le assunzioni (articolo 4, commi 12,
13 e 15) e i limiti previsti dal regime de minimis per gli aiuti di stato.
La
domanda per
ottenere il bonus va inoltrata all’Inps (Circ. 118 del 3/10/2014;
Mess. 7598 del 9/10/2014) ottobre on
line
all’interno dell’applicazione DiResCo,
usando il modulo di istanza on line «Gagi». L’Istituto, dopo aver
determinato l’importo del bonus spettante e verificato la
disponibilità dei fondi, comunica on line che è stato prenotato
l’incentivo in favore dell’azienda richiedente. Entro i
successivi sette giorni lavorativi dalla comunicazione di
prenotazione positiva dell’Inps il datore di lavoro deve effettuare
l’assunzione o la trasformazione e, entro ulteriori sette giorni
lavorativi comunicare - a pena di decadenza - l’avvenuta
assunzione o trasformazione, chiedendo la conferma della prenotazione
effettuata in suo favore.
Il
bonus viene fruito tramite compensazione con i contributi INPS.